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CEO brasileiro a frente da Keuring Dr Pepper compra JDE Peet's, dona do café Pilão, e movimenta o mercado internacional de café

Reprodução

A Keurig Dr Pepper, gigante do setor de bebidas, anunciou um acordo para adquirir a JDE Peet’s, líder global na produção de café e chá e detentora de marcas renomadas como o Café Pilão. A transação, avaliada em US$ 18 bilhões (aproximadamente R$ 100 bilhões), visa desmembrar as marcas de café da Keurig Dr Pepper em uma empresa pública separada nos Estados Unidos, reconfigurando o cenário global do mercado de café. Essa movimentação estratégica no mercado de bebidas tem um impacto direto e significativo para o CEO brasileiro Rafael Oliveira, que assumiu o comando da JDE Peet’s em novembro de 2024. 

Oliveira, com uma década de experiência na Kraft Heinz Co., foi contratado com a missão de estabilizar a companhia e reverter a queda no preço de suas ações. Parte de seu contrato incluía um pacote de opções de ações, com potencial de rendimento milionário, caso conseguisse dobrar o preço das ações da fabricante de café.

Com a aquisição pela Keurig Dr Pepper, Oliveira se aproxima de um prêmio estimado em cerca de US$ 38 milhões (aproximadamente R$ 207 milhões). O potencial pagamento decorre de um pacote de opções de ações concedido a ele, programado para ser liberado em quatro anos. A oferta de €31,85 (US$ 36,92) por ação da JDE Peet’s coloca o executivo em posição de exercer 2,45 milhões de opções. A venda da empresa pode acelerar o recebimento desse valor, dependendo das cláusulas contratuais e da decisão sobre seu futuro nas novas estruturas.

A fusão das duas companhias resultará na divisão da Keurig Dr Pepper em duas novas empresas: uma focada em refrigerantes e outra em café. O futuro de Rafael Oliveira nessas novas estruturas ainda é incerto, mas a transação destaca a importância de executivos de alto calibre no cenário global de fusões e aquisições. A venda da JDE Peet’s e o potencial ganho de seu CEO brasileiro ressaltam a dinâmica do mercado de café e a valorização de lideranças estratégicas em grandes corporações.

Texto: Lua F.

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